Team

Cäcilia vom Baur Ph.D.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Big Data Junior Research Group Leader
ifo Zentrum für Bildungsökonomik
Telefon:
+49(0)89/9224-1309
Persönliche Website
CV Foto Cäcilia Lipowski
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Tätigkeiten

seit 09/2024

Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Big Data Junior Research Group Leader, ifo Zentrum für Bildungsökonomik

09/2019 – 08/2024

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, ZEW Mannheim

Aktuelles

Computers as stepping stones? Technological change and equality of labor market opportunities
Melanie Arntz, Cäcilia Lipowski, Guido Neidhöfer, Ulrich Zierahn-Weilage
Journal of Labor Economics 43, Nr. 2
503-543
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2024
Working Paper CESifo DE
No Teens, No Tech: How Shortages of Young Workers Hinder Firm Technology Investments
Cäcilia Lipowski
CESifo Working Paper No. 11471
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Do preferences for urban amenities differ by skill?
Melanie Arntz, Eduard Brüll, Cäcilia Lipowski
Journal of Economic Geography: 23 (3)
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    • Computers as stepping stones? Technological change and equality of labor market opportunities
      Melanie Arntz, Cäcilia Lipowski, Guido Neidhöfer, Ulrich Zierahn-Weilage
      Journal of Labor Economics 43, Nr. 2
      503-543
      Mehr erfahren
    • Do preferences for urban amenities differ by skill?
      Melanie Arntz, Eduard Brüll, Cäcilia Lipowski
      Journal of Economic Geography: 23 (3)
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    • Fertility, Economic Incentives and Individual Heterogeneity: Evidence from France and Germany
      Cäcilia Lipowski, Ralf A. Wilke, Bertrand Koebel
      Journal of the Royal Statistical Society - Series A: 185 (2)
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    • Competing Risks Regression with Dependent Multiple Spells: Monte Carlo Evidence and Application to Maternity Leave
      Cäcilia Lipowski, Lo Simon M.S., Shi Shuolin, Ralf A. Wilke
      Japanese Journal of Statistics and Data Science: 4 (2)
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    • 2024
      Working Paper CESifo DE
      No Teens, No Tech: How Shortages of Young Workers Hinder Firm Technology Investments
      Cäcilia Lipowski
      CESifo Working Paper No. 11471
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04/2020 – 08/2024 Ph.D. in VWL (cum laude) an Utrecht University

    • 28. Feb. 2025
      Pressemitteilung
      Nachwuchsmangel bremst Investitionen in neue Technologien

      Wenn Unternehmen weniger junge Berufseinsteiger einstellen können, investieren sie auch weniger in neue Technologien. Das ergab eine Studie des ifo Instituts, die Auswirkungen eines temporären Auszubildendenmangels auf betriebliche Investitionen untersucht. „Wir haben gesehen, dass Firmen ausreichend junges Personal brauchen, um insbesondere neue Technologien einzuführen. Der Nachwuchs bringt nicht nur digitale Kompetenzen mit, er ist auch eher bereit, sich neues Wissen anzueignen“, sagt Cäcilia Lipowski, Expertin am ifo Zentrum für Bildungsökonomik.

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11/2023 IZA Bonn/Berlin

04/2023 – 05/2023 Boston University

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