Karriere beim ifo Institut

ifo-Benefits im Überblick

Warum bei uns arbeiten?

Exzellente Forschung gedeiht am besten, wenn Wissenschaftler*innen sich wohlfühlen, untereinander austauschen und viele Gelegenheiten bekommen, mit Externen zu diskutieren. Über unser internationales Netzwerk CESifo finden zahlreiche Konferenzen mit hochkarätigen Gastrednern statt. Gastforscher besuchen das Institut regelmäßig. Wissenschaftliche Perspektiven und Fakten in die ökonomische Debatte einzubringen, ist uns wichtig. Wir sehen uns als Team, das gemeinsam Wissen schafft und das macht uns besonders.

Ein Herz für Familien

Wir wissen, wie wichtig es für Mitarbeiter*innen ist – im wissenschaftlichen wie im nicht-wissenschaftlichen Bereich – Beruf und Familie in Balance zu halten. Deswegen bieten wir Mitarbeiter*innen z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige Homeoffice-Regelungen und Weiterbildung auch während der Elternzeit. Darüber hinaus sind Kinder auf unseren internen Festen immer willkommen. Im Rahmen des Familienpaktes Bayern tauschen wir uns laufend mit anderen Organisationen darüber aus, wie wir uns in puncto Familienfreundlichkeit weiter entwickeln können.

Optimale Arbeitsbedingungen

Doktorand*innen, Postdocs und Nichtwissenschaftler*innen dürfen sich bei uns stetig weiter qualifizieren. Dadurch können wir in den wissenschaftlichen wie nicht-wissenschaftlichen Bereichen qualitativ hochwertige Arbeit leisten.

DIVERSITÄT großgeschrieben

Unser Credo ist Verschiedenheit und Gleichberechtigung: Das ifo Institut schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein. Wir freuen uns auf Menschen, die weltoffen sind und gern in divers zusammengesetzten Teams arbeiten. Wir streben ein ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter an und setzen bei unseren Einstellungen auf Internationalität. Doktorandinnen erhalten spezielle Weiterbildungen und bekommen eine Mentorin zur Seite gestellt. Das ifo unterstützt zudem die Teilnahme von weiblichen Postdocs am Leibniz-Mentoringprogramm. Diese Maßnahmen werden regelmäßig durch den TÜV zertifiziert.

HR Excellence Award der EU (EURAXESS)

2019 wurde uns der "HR Excellence in Research" Award der Europäischen Kommission (EURAXESS) verliehen – ein Zeichen dafür, dass es uns gelungen ist, ein ideales Arbeitsumfeld für exzellente Forschung zu schaffen.

Einstiegsmöglichkeiten am ifo

Einstiegsmöglichkeiten für (Nachwuchs-)Wissenschaftler*innen

Erstklassige Wissenschaftler*innen sind zu jedem Zeitpunkt ihrer Karriere am ifo Institut willkommen. Sie können ihre Laufbahn als Praktikant*in oder (studentische/wissenschaftliche) Hilfskraft beginnen und sie als Doktorand*in fortsetzen bzw. starten. Ein Einstieg oder die Fortsetzung ist auch nach Abschluss der Promotion als wissenschaftliche Mitarbeiter*innen möglich. Durch die enge Verbindung zur Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) finden Wissenschaftler am ifo erstklassige Forschungs- und Karrieremöglichkeiten vor.

Einstiegsmöglichkeiten für Nichtwissenschaftler*innen

Das ifo Institut bietet Betätigungsfelder in den Bereichen Finanzen, Personal, Kommunikation oder Informationstechnologie. Wir beschäftigen Hilfskräfte und bieten eine Ausbildung zur Kauffrau/-mann im Büromanagement an. Sachbearbeiter*innen und Assistent*innen arbeiten in den Infrastruktur- und in den Forschungsbereichen. Fachreferent*innen sind die Schnittstelle zur Forschung und unterstützen die Wissenschaftler*innen bei ihrer Arbeit.

Unsere Doktorand*innen, Postdocs, Alumni

Das ifo-Doktorandenprogramm

Junge Ökonom*innen, die ihr Universitätsstudium mit einem Spitzenergebnis abgeschlossen haben, finden bei uns attraktive Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung vor. Mit einer empirisch ausgerichteten Promotion bekommen ifo-Doktorand*innen eine exzellente Basis, um ihre berufliche Karriere an einer Universität oder im außeruniversitären Rahmen erfolgreich fortzusetzen.

Das ifo-Postdoc-Programm

Das ifo Institut bietet gemeinsam mit der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) ein Postdoc-Programm an. Dieses Junior Development Programm unterstützt junge Wissenschaftler*innen z.B. bei der Planung der eigenen Karriere, Entwicklung von Führungskompetenzen oder Vermittlung ihrer Forschungsergebnisse in die Öffentlichkeit.

Die ifo-Alumni

Das ifo Institut bleibt mit seinen ehemaligen Doktorand*innen und Wissenschaftler*innen, seinen ifo-Alumni, in Kontakt. Nach ihrer Promotion am ifo machen mehr als 60% der Absolvent*innen außerhalb des Instituts Karriere. Aufgrund ihrer umfangreichen Erfahrungen sind sie dabei interessant für unterschiedliche Arbeitgeber. Viele bleiben in der Forschung, andere zieht es in Ministerien, internationale Organisationen oder Unternehmen.