Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) - Euraxess

Die Personal- und Qualitätspolitik des ifo Instituts zielt darauf ab, eine hohe Kompetenz insbesondere des wissenschaftlichen Personals sicherzustellen und ideale Rahmenbedingungen zu schaffen, damit die Wissenschaftler Spitzenleistungen erzielen können. Daher unterstützt das ifo Institut die von der Europäischen Kommission im Jahr 2005 verabschiedete „Europäische Charta für Forscherinnen und Forscher“ und den dazugehörigen „Verhaltenskodex für die Einstellung von Forscherinnen und Forschern“ (kurz: „Charta & Code“).

Die darin aufgestellten 40 Prinzipien zielen darauf ab, das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass es Forschung fördert. Außerdem sollen sie dazu beitragen, Einstellungsprozesse in europäischen Forschungseinrichtungen fair und transparent zu gestalten.

Das ifo Institut verfolgt die in Charta und Code aufgestellten Prinzipien und übermittelte eine interne Analyse zum Stand der Umsetzung dieser Prinzipien und einen darauf aufbauenden Maßnahmenplan an die Europäische Kommission. Dafür erhielt das ifo Institut im Januar 2019 von der EU-Kommission den „HR Excellence in Research“ Award, der im Rahmen einer Zwischenevaluierung im Juli 2021 bestätigt wurde.