Die Entwicklung der Lohnstruktur im ostdeutschen Transformationsprozeß

Im vorliegenden Beitrag wird die Bedeutung von verschiedenen Einflußfaktoren auf die Entwicklung und Struktur der Stundenlöhne auf Basis von Mikrodaten untersucht. Dabei werden im ersten Abschnitt einige Hypothesen zur Entwicklung der ostdeutschen Lohnstruktur während des Transformationsprozesses diskutiert. Anschließend wird die Entwicklung der Stundenlöhne anhand deskriptiver Maßzahlen auf Basis der Daten des Sozio-ökonomischen Panels beschrieben. Im vierten Abschnitt des Beitrags wird die Entwicklung und Struktur der Stundenlöhne mittels Lohngleichungen, die auf Basis der dargestellten ökonomischen Hypothesen spezifiziert und anhand der Daten des Panels für die Jahre 1990, 1992 und 1994 geschätzt werden, eingehender analysiert. Die empirischen Ergebnisse werden insbesondere bezüglich der Effekte von Berufsausbildung, Berufserfahrung und Wirtschaftsstruktur etwas eingehender diskutiert. Der Beitrag endet mit der zusammenfassenden Interpretation der wichtigsten empirischen Ergebnisse und einigen wirtschaftspolitischen Schlußfolgerungen.