Team

Dr. Michaela Paffenholz

ifo Zentrum für Makroökonomik und Befragungen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Postdoktorandin, Ludwig-Maximilians-Universität München, Center for Economic Studies (CES)
Tel
+49(0)89/2180-3015
CV Foto von Michaela Paffenholz

Arbeitsschwerpunkte

  • Gesundheitsökonomie
  • Ungleichheit

Tätigkeiten

seit 08/2022

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, ifo Zentrum für Makroökonomik und Befragungen

01/2021 – 07/2022

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Forschungsgruppe Ungleichheit und Verteilungspolitik, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Mannheim

Aktuelles

Veröffentlichung — 2023

Michaela Paffenholz

CESifo Working Paper No. 10248

Veröffentlichung — 2021

Bettina Siflinger, Michaela Paffenholz, Sebastian Seitz, Moritz Mendel, Hans-Martin  von Gaudecker

IZA Discussion Paper No. 14266

  • Beiträge in referierten Zeitschriften
  • Working Papers
  • Weitere Veröffentlichungen
  • Projekte
  • Veranstaltungen
  • Medienbeiträge
  • Pressemitteilungen
      • Pressemitteilung — 5. März 2024
        Frauen auch bei Bonuszahlungen benachteiligt

        Die Lohnlücke bei Frauen existiert in Deutschland, Österreich und der Schweiz auch bei Bonuszahlungen, nicht nur beim Grundgehalt. Das zeigen Analysen des ifo Instituts und der Unternehmensberatung Mercer für über 270 Unternehmen in den drei Ländern. In Deutschland bekommen Frauen bei Bonuszahlungen durchschnittlich 6,1% weniger. In Österreich beträgt die Lücke zwischen Männern und Frauen 7,2%. Die Unternehmen in der Schweiz zahlen Frauen durchschnittlich 5,2% weniger Bonus.

  • Ausbildung und Abschlüsse

    • 09/2016 – 05/2022 Doktorandin, Center for Doctoral Studies in Economics (CDSE), Universität Mannheim 

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