Aufsatz in Zeitschrift
Gender Differences in Competitiveness
René Böheim, Dominik Grübl, Mario Lackner
ifo Institute, Munich, 2017
ifo DICE Report 15 (2), 13-17
ifo Institute, Munich, 2017
ifo DICE Report 15 (2), 13-17
Schlagwörter: Lohnstruktur, Erwerbsverlauf, Führungskräfteauswahl, Wettbewerb, Geschlechterdiskriminierung, Weibliche Führungskräfte, Arbeitsangebot
JEL Klassifikation: J160
Enthalten in Zeitschrift bzw. Sammelwerk
Zeitschrift (Einzelheft)
ifo DICE Report 2/2017 (Summer): The Gender Pay Gap
ifo Institute, Munich, 2017